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新民晚报讯（记者 张钰芸）麦当劳中国迎来2023年全国招聘周，昨天宣布启动169个通过教育部“供需对接就业育人项目”签订的校企合作人才培养项目，对接合作115所高校，预计今年将惠及超过3300名高等院校学生。通过一系列“学生青年人才培养项目”,麦当劳中国将助力青年学生更快踏上职业旅程，今年全年预计招募超过15万名员工。

“‘新番茄’是麦当劳对新员工的昵称。我们深知人才是最宝贵的财富，也相信年轻人的热情、潜力和责任。”麦当劳中国首席人员官王艳伟表示，“进入加速发展的‘金拱门时代’，麦当劳更加根植于本地社区，通过自身的业务发展，为更多年轻人创造就业机会。我们积极响应国家‘高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来’的战略号召，全力促进青年就业，持续深化校企合作，发掘产教融合的新模式与新机会。”

截至2023年3月，麦当劳中国00后员工占比已超过43%，在上海，95后和00后员工占比已经超过70%，是麦当劳人员体系中最不可或缺的一部分。麦当劳聚焦“就业育人”和“成长赋能”，打造多样的职业发展路径，提升青年学生就业能力，支持年轻人开心、快速成长。

今年，上海麦当劳预计将招聘超9000人 。记者了解到，上海麦当劳已和上海40所中高职院校保持长期合作，每年输送约500名学生加入麦当劳。截至目前上海共有约1500位学生员工参与麦当劳内部学生青年人才培养项目，且其中已有40%左右人获得晋升。

毕业于上海师范大学天华学院的刘硕4年前加入麦当劳，如今已成为豫园二号麦当劳餐厅的总经理，她的职业经历被不少年轻人员工称为“励志”。2018年8月，刘硕以学生兼职的身份加入淮海路百盛麦当劳餐厅实习，好学肯学的精神让她在实习阶段非常出色，在大学毕业之时被升迁为餐厅的部门经理。不久之后，餐厅的总经理调任，她又升格为代理餐厅总经理，独立管理一家餐厅以及带训新人。依靠麦当劳强大的训练系统，年轻姑娘勇敢接受挑战，很快就正式转正，成为了豫园二号麦当劳餐厅总经理。

不仅是刘硕，在麦当劳，这样的“新番茄”故事还有很多。王艳伟表示，麦当劳中国推出了一系列学生青年人才培养项目，以职业赋能让“新番茄”开心成长，包括菁英计划、英才计划、麦苗计划等定制化的青年人才发展项目，“符合要求的年轻人将有机会获得更快速的发展及晋升机会，加速成为麦当劳餐厅的管理者。2020年以来，近3万名青年员工参与到各类人才培养项目中，其中3000多人次通过项目获得晋升，涵盖值班主管、餐厅管理组和餐厅总经理各个级别岗位。”

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