1、HRD是指人力资源总监。

2、HRD是英文Human Resource Director的简写。

3、人力资源主管，也称人事主管，是指企业中协助人力资源经理处理人力资源相关事务的基层管理人员。

【资料图】

4、负责拟定人力资源规章制度、组织招聘事宜等。

5、人力资源主管的直接上级是人力资源经理，直接下级是人力资源专员、人力资源助理。

6、扩展资料人力资源总监（HR Director），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。

7、岗位职责根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

8、2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

9、3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

10、4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。

11、5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

12、参考资料：百度百科：人力资源总监。

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